Oprettet January 28, 2016 Hej kloge piger. Jeg har lige et meget kort spørgsmål, som jeg tænker at I kan svare på. Hvis man skal sige sit job op og der i en overenskomst står, at opsigelsesvarslet hedder 1 måned til udgangen af en måned, er det så rigtigt forstået, at hvis jeg nu d. 3. februar f.eks. afleverer en opsigelse, så hedder det til udgangen af marts måned? Men hvis jeg havde nået at gøre det før d. 1. februar så havde det heddet til udgangen af februar måned? Jeg har søgt nyt arbejde og skal til samtale på tirsdag, altså den 2/2. I jobopslaget stod der egentlig ansættelse pr. 1/3, men det kan jeg jo så ikke nå fordi jeg har en måneds opsigelse på mit nuværende arbejde, right? skal bare lige være helt sikker på, at jeg ved, hvordan det hænger sammen, hvis nu det bliver aktuelt Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 28, 2016 Hej kloge piger. Jeg har lige et meget kort spørgsmål, som jeg tænker at I kan svare på. Hvis man skal sige sit job op og der i en overenskomst står, at opsigelsesvarslet hedder 1 måned til udgangen af en måned, er det så rigtigt forstået, at hvis jeg nu d. 3. februar f.eks. afleverer en opsigelse, så hedder det til udgangen af marts måned? Men hvis jeg havde nået at gøre det før d. 1. februar så havde det heddet til udgangen af februar måned? Jeg har søgt nyt arbejde og skal til samtale på tirsdag, altså den 2/2. I jobopslaget stod der egentlig ansættelse pr. 1/3, men det kan jeg jo så ikke nå fordi jeg har en måneds opsigelse på mit nuværende arbejde, right? skal bare lige være helt sikker på, at jeg ved, hvordan det hænger sammen, hvis nu det bliver aktuelt Jo du har ret :-) men hvis du er den helt rigtige til det andet job vil de nok vente på dig, og ellers kan du nok få en aftale med sygehuset :-) Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 28, 2016 Helt korrekt. Men det ved dem der har lavet jobopslaget også godt. Altså at folk ikke kan nå at sige op til 1. marts når der er samtale 2. februar. De havde bare håbet på det hele var gået lidt hurtigere sikkert ;) Sådan er det i hvert fald tit hos os. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 28, 2016 Super, tusind tak :D Egentlig var der samtaler d. 25/1, hvor jeg ikke var inviteret til samtale (jeg har ikke erfaring med dette felt, og med over 30 ansøgere har der nok været en del, der derfor var lidt mere erfarne end mig), men i dag blev jeg så kontaktet af dem, og inviteret til samtale på tirsdag. Så selvom det ikke var planlagt sådan fra start, må de vel alligevel være klar over det? men det ville passe mig super fint, hvis det først hedder pr. 1/4, for jeg skulle jo ellers først tilbage til mit nuværende job d. 24/3 efter afvikling af restferie. :) (jep, min afdelingssygeplejerske har helt seriøst planlagt min tilbagekomst til skærtorsdag efter 1 år og 10 mdr.s fravær. Flot) Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 28, 2016 Super, tusind tak :D Egentlig var der samtaler d. 25/1, hvor jeg ikke var inviteret til samtale (jeg har ikke erfaring med dette felt, og med over 30 ansøgere har der nok været en del, der derfor var lidt mere erfarne end mig), men i dag blev jeg så kontaktet af dem, og inviteret til samtale på tirsdag. Så selvom det ikke var planlagt sådan fra start, må de vel alligevel være klar over det? men det ville passe mig super fint, hvis det først hedder pr. 1/4, for jeg skulle jo ellers først tilbage til mit nuværende job d. 24/3 efter afvikling af restferie. :) (jep, min afdelingssygeplejerske har helt seriøst planlagt min tilbagekomst til skærtorsdag efter 1 år og 10 mdr.s fravær. Flot) Det er de klar over. Men der har sikkert ikke været nogen af dem de havde til samtale i første omgang de var interesserede i, og så har de vægtet at mangler en medarbejder en måned mere, frem for at ansætte en der ikke passer ind. Sådan ville det i hvert fald være hvis det var mig der skulle ansætte. Hellere vente en måned ekstra frem for at ansætte en der ikke fungerer med de andre. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 29, 2016 Det er de klar over. Men der har sikkert ikke været nogen af dem de havde til samtale i første omgang de var interesserede i, og så har de vægtet at mangler en medarbejder en måned mere, frem for at ansætte en der ikke passer ind. Sådan ville det i hvert fald være hvis det var mig der skulle ansætte. Hellere vente en måned ekstra frem for at ansætte en der ikke fungerer med de andre. Ja det er sikkert sådan noget, der er sket. Uh, er godt nok spændt Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 30, 2016 Hvordan kan det være du har været fraværende i 1 år og 10 mdr? Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret January 30, 2016 Hvordan kan det være du har været fraværende i 1 år og 10 mdr? Nu jeg tæller er det måske også kun 1 år og 8 måneder. Men det er fordi, at jeg blev sygemeldt allerede omkring uge 8 i graviditeten. Så har været fraværende i næsten hele graviditeten plus fuld barsel. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
.thumb.jpg.7c59ad97db19e2bac31958d8049b520c.jpg)