Besvaret October 15, 2015 Hvorfor er det, at du pludselig er arbejdsløs? Er du ikke selvvalgt hjemmegående? For at få barseldagpenge, så skal jeg være arbejdsløs 7 dage op til barsel. Ellers ville jeg få 0 kr, når mit tilskud slutter 1.2.16. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Hvorfor tænker du dog på det nu? :kram2 Men ja, enig!!! Jeg har været arbejdsløs i 14 dage og jeg blev simpelthen så stresset! Og frygter når jeg lige om lidt bliver arbejdsløs i 14 dage igen - næste fredag præcis <_< Åh det var et eller andet J&D skrev om krav fra a-kassen, der fik mig til at kigge på min a-kasses hjemmeside, hvor der så stod, at man havde pligt til at oplyse, hvis man ikke havde pasning. Og så bliver jeg bare sådan lidt... "Så længe jeg kan springe til med 1 dags varsel, så rager det overhovedet ikke nogen, om jeg er hjemme med mit lille barn indtil da" :shooter og gik helt i panik over, om nogen ville "tvinge" mig til at putte lille bitte E i institution mens jeg er arbejdsløs :boo (eller rettere: lukke mine dagpenge, hvis jeg ikke gør det. Hvilket jo ikke er tvang. Men i praksis bliver det alligevel, sådan rent økonomisk). Og det er så dumt, fordi det pres får mig til at tænke i alle mulige løsninger, så jeg kan holde mig fra arbejdsmarkedet længst muligt, agtigt. Og det er jo slet ikke planen. Planen er bare, at jeg gerne vil have hende hjemme indtil hun bliver 1 år (hvilket kan lade sig gøre uanset om jeg har job eller ej og om hun har institution eller ej) og at jeg gerne vil være sammen med hende, hvis jeg alligevel ikke har et job at beskæftige mig med. Og Brian har LOVET at sådan bliver det også. Og vi finder en løsning. Men jeg bliver helt kogt og svedt over de der "pligt-tekster" :( Og jeg får flashbacks til Vs DP start og kan bare ikke bære, hvis E skal igennem det samme, og jeg bliver vred på samfundet over at det er skruet sådan sammen, at det bare er det "normale". Puh. Undskyld, hvis det her lyder helt vildt hormonelt og ud af en tangent. Og det er ikke kritik af nogen, der gladeligt og med stor trivsel får deres børn passet langt tidligere end mine bliver det... Jeg bliver bare så frustreret og føler at jeg får vredet armen om på ryggen :( Men nej, jeg burde slet ikke tænke på det nu... Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 For at få barseldagpenge, så skal jeg være arbejdsløs 7 dage op til barsel. Ellers ville jeg få 0 kr, når mit tilskud slutter 1.2.16. Ah okay. Sikke da en underlig regel :blink Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Øjenbetændelse, svamp i hele kroppen og generel :numse dag!!! Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Og samtidig vil jeg godt brokke mig over, at der er opslået MEGA drømmejob i 15 minutters bus-afstand fra vores bopæl med jobstart 1/1-16. Så tidligt forlader jeg altså ikke E! Og det burde jo give håb om, at det hele løser sig, at der engang imellem er er job, der passer ind. Men lige nu synes jeg bare, det er frustrerende at det er der nu, hvor jeg ikke kan (/vil) tage det. Gid man kunne kigge i krystalkuglen og få vished om at noget lignende var klar til sommer :( Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Og samtidig vil jeg godt brokke mig over, at der er opslået MEGA drømmejob i 15 minutters bus-afstand fra vores bopæl med jobstart 1/1-16. Så tidligt forlader jeg altså ikke E! Og det burde jo give håb om, at det hele løser sig, at der engang imellem er er job, der passer ind. Men lige nu synes jeg bare, det er frustrerende at det er der nu, hvor jeg ikke kan (/vil) tage det. Gid man kunne kigge i krystalkuglen og få vished om at noget lignende var klar til sommer :( Søg det da, er du den rette, så vventer de nu nok på dig :kiss Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Jeg forstår dig godt søde Mette! Jeg forstår godt at der er de regler der er, men jeg synes godt nok at de er meget svære at danse med! Jeg nåede i hvert fald ikke at fatte hvad jeg skulle gøre i de 14 dage, selvom jeg gerne ville gøre alt rigtigt! Og jeg synes det var ret fuldtidsagtigt at finde ud af! Men hvis jeg må komme med et råd - som jeg ikke selv formåede at efterleve under min barsel, så er det at du skubber tanker om tiden 'efter barsel' til du er tæt på 'efter barsel'. Jeg føler at jeg spildte tiden på at bekymre mig om 'bagefter' :( Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Ah okay. Sikke da en underlig regel :blink Åndssvag regel! Og jeg skal søge jobs i de 14 dage :rolleyes For SELVFØLGELIG er der nogen der vil ansætte en der er 34 uger henne! Som A-kassen siger "de vil måske gemme stillingen til efter din barsel" - nå ja som om :lol Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Åndssvag regel! Og jeg skal søge jobs i de 14 dage :rolleyes For SELVFØLGELIG er der nogen der vil ansætte en der er 34 uger henne! Som A-kassen siger "de vil måske gemme stillingen til efter din barsel" - nå ja som om :lol Ha ha yeah right :rolleyes Men i princippet skal du jo så stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og det gør du vel ikke, når dit barn ikke er i pasning. Eller hvad? :chin: Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Ha ha yeah right :rolleyes Men i princippet skal du jo så stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og det gør du vel ikke, når dit barn ikke er i pasning. Eller hvad? :chin: Som jeg har forstået (i min A-kasse) skal jeg 'bare' være ledig med 1 dags varsel - og det kan jeg sagtens løse i de 14 dage. Men jeg er faktisk ikke 1000 % på de regler, for jeg er vidst undtaget for møder osv, så måske der ingen regel er. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Læste på tv2s nyheder om en pædofili sag her fra Randers :( Om jeg nogensinde fatter hvordan man kan tænde på et 3 mdr gammelt spædbarn :huh Håber at han bliver spærret inde :shooter Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 15, 2015 Med fare for at få nogle kommentarer, som måske gør ondt, vil jeg gerne brokke mig over, at dette højst sandsynligt er min sidste graviditet, og at jeg venter en dreng igen. Der skal ikke være nogen tvivl om, at jeg elsker David, og at jeg helt sikkert vil elske det her barn lige så højt! Jeg er ikke ked af at skulle have en dreng igen, men jeg er ked af, at jeg nok aldrig får en pige :boo Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Med fare for at få nogle kommentarer, som måske gør ondt, vil jeg gerne brokke mig over, at dette højst sandsynligt er min sidste graviditet, og at jeg venter en dreng igen. Der skal ikke være nogen tvivl om, at jeg elsker David, og at jeg helt sikkert vil elske det her barn lige så højt! Jeg er ikke ked af at skulle have en dreng igen, men jeg er ked af, at jeg nok aldrig får en pige :boo :kiss total legal følelse :kram2 Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 :kiss total legal følelse :kram2 :ditto :kram Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Læste på tv2s nyheder om en pædofili sag her fra Randers :( Om jeg nogensinde fatter hvordan man kan tænde på et 3 mdr gammelt spædbarn :huh Håber at han bliver spærret inde :shooter 3 måneder?!! :o Gud hvor forfærdeligt :boo Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Som jeg har forstået (i min A-kasse) skal jeg 'bare' være ledig med 1 dags varsel - og det kan jeg sagtens løse i de 14 dage. Men jeg er faktisk ikke 1000 % på de regler, for jeg er vidst undtaget for møder osv, så måske der ingen regel er.Åh hvor jeg håber, du har ret! Min store hurtle er nemlig at jeg ikke vil have E i institution før august selvom jeg er ledig pr 23/5. Og vi kan også løse det med pasning hvis det er, men jeg kan ikke læse helt tydeligt om decideret instition er et krav :unsurePs. Jeg søgte ikke job i de 11 dage, hvor jeg var ledig inden barsel og det skete der ikke en fis ved, min a-kasse forstod det godt ;) Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Åh det var et eller andet J&D skrev om krav fra a-kassen, der fik mig til at kigge på min a-kasses hjemmeside, hvor der så stod, at man havde pligt til at oplyse, hvis man ikke havde pasning. Og så bliver jeg bare sådan lidt... "Så længe jeg kan springe til med 1 dags varsel, så rager det overhovedet ikke nogen, om jeg er hjemme med mit lille barn indtil da" :shooter og gik helt i panik over, om nogen ville "tvinge" mig til at putte lille bitte E i institution mens jeg er arbejdsløs :boo (eller rettere: lukke mine dagpenge, hvis jeg ikke gør det. Hvilket jo ikke er tvang. Men i praksis bliver det alligevel, sådan rent økonomisk). Og det er så dumt, fordi det pres får mig til at tænke i alle mulige løsninger, så jeg kan holde mig fra arbejdsmarkedet længst muligt, agtigt. Og det er jo slet ikke planen. Planen er bare, at jeg gerne vil have hende hjemme indtil hun bliver 1 år (hvilket kan lade sig gøre uanset om jeg har job eller ej og om hun har institution eller ej) og at jeg gerne vil være sammen med hende, hvis jeg alligevel ikke har et job at beskæftige mig med. Og Brian har LOVET at sådan bliver det også. Og vi finder en løsning. Men jeg bliver helt kogt og svedt over de der "pligt-tekster" :( Og jeg får flashbacks til Vs DP start og kan bare ikke bære, hvis E skal igennem det samme, og jeg bliver vred på samfundet over at det er skruet sådan sammen, at det bare er det "normale". Puh. Undskyld, hvis det her lyder helt vildt hormonelt og ud af en tangent. Og det er ikke kritik af nogen, der gladeligt og med stor trivsel får deres børn passet langt tidligere end mine bliver det... Jeg bliver bare så frustreret og føler at jeg får vredet armen om på ryggen :( Men nej, jeg burde slet ikke tænke på det nu... Å, jeg kan godt følge dig, det er træls at være nødt til at følge en masse pligt-regler, især når man HAR alle intentioner om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og om at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter barsel. Jeg kan også godt forstå at du gerne vil være hjemme med dit barn så længe som muligt, og at det kan føles meningsløst at have barnet i pasning hvis man alligevel går derhjemme og er arbejdsløs. Samtidigt har jeg altså også en stor forståelse for systemet. Jeg har, via mit job, snakket med mange mødre der er har en plan, bevidst eller mindre bevidst, om at de skal gå hjemme med dagpenge og passe den lille, og ikke have et job, når barslen er slut. Og da synes jeg ikke man reelt står til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg tænker, at de pligtregler er der fordi der er så mange der får dagpenge, men REELT ikke er arbejdssøgende. Det går så udover alle dem der virkelig står til rådighed og vil have et job. Spørgsmålet er jo hvor reelt arbejdssøgende man egentligt er, hvis man går hjemme med sit barn og ikke har skrevet barnet op til pasning eller lignende. Så kan man jo , hvis man er af den overbevisning at det offentlige bør betale for at man går hjemme og passer egne børn, argumentere for at der burde være bedre tilskudsordninger til dette i alle kommuner. Men det er stadig ikke ok at udnytte dagpengesystemet for at kunne gå hjemme og passe børn, synes jeg. Så må jeg vel hellere skynde mig at skrive, at jeg ikke mener der er nogle her på BK der gør sidstenævnte, det ved jeg intet om, men jeg har altså mødt mange der gør. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Søg det da, er du den rette, så vventer de nu nok på dig :kiss Jamen det tror jeg faktisk også, at jeg gør. Jeg er næppe så meget den rette, at de vil vente flere måneder på mig, men så har jeg da ligesom hejst flaget-agtigt :chin: Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Jeg forstår dig godt søde Mette! Jeg forstår godt at der er de regler der er, men jeg synes godt nok at de er meget svære at danse med! Jeg nåede i hvert fald ikke at fatte hvad jeg skulle gøre i de 14 dage, selvom jeg gerne ville gøre alt rigtigt! Og jeg synes det var ret fuldtidsagtigt at finde ud af! Men hvis jeg må komme med et råd - som jeg ikke selv formåede at efterleve under min barsel, så er det at du skubber tanker om tiden 'efter barsel' til du er tæt på 'efter barsel'. Jeg føler at jeg spildte tiden på at bekymre mig om 'bagefter' :( Tak :kiss Det er et godt råd, og kort efter at have læst det, lagde jeg mobilen væk og hapsede E over i min seng og lå og puttede :kuller Generelt synes jeg heldigvis også, at jeg er rimeligt god til at fokusere på barslen, men uf det kan være svært nogle gange ikke at bekymre sig lidt om, hvad der sker derefter :( Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Å, jeg kan godt følge dig, det er træls at være nødt til at følge en masse pligt-regler, især når man HAR alle intentioner om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og om at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter barsel. Jeg kan også godt forstå at du gerne vil være hjemme med dit barn så længe som muligt, og at det kan føles meningsløst at have barnet i pasning hvis man alligevel går derhjemme og er arbejdsløs. Samtidigt har jeg altså også en stor forståelse for systemet. Jeg har, via mit job, snakket med mange mødre der er har en plan, bevidst eller mindre bevidst, om at de skal gå hjemme med dagpenge og passe den lille, og ikke have et job, når barslen er slut. Og da synes jeg ikke man reelt står til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg tænker, at de pligtregler er der fordi der er så mange der får dagpenge, men REELT ikke er arbejdssøgende. Det går så udover alle dem der virkelig står til rådighed og vil have et job. Spørgsmålet er jo hvor reelt arbejdssøgende man egentligt er, hvis man går hjemme med sit barn og ikke har skrevet barnet op til pasning eller lignende. Så kan man jo , hvis man er af den overbevisning at det offentlige bør betale for at man går hjemme og passer egne børn, argumentere for at der burde være bedre tilskudsordninger til dette i alle kommuner. Men det er stadig ikke ok at udnytte dagpengesystemet for at kunne gå hjemme og passe børn, synes jeg. Så må jeg vel hellere skynde mig at skrive, at jeg ikke mener der er nogle her på BK der gør sidstenævnte, det ved jeg intet om, men jeg har altså mødt mange der gør. Jamen jeg er sådan set enig. Men jeg bliver også sådan lidt "Hvad med barnets far og/eller øvrige familie?". Vores "plan" om at holde E hjemme til august selvom jeg bliver ledig slut maj kan netop kun lade sig gøre, fordi B er studerende og derfor kan have hende, hvis jeg får job inden august (muligvis assisteret af nogle bedster). Og det er det, der får det til at stritte på mig, når a-kassen skriver, at man har pligt til at oplyse, hvis man ikke har pasningstilbud. Jeg synes ikke, at min datter skal kunne kræves i institution alene ud fra min jobsituation, det burde da være ud fra det behov, vi vurderer, der er, ud fra begge forældres situation.Men det kommer jo også an på, hvordan man forstår sådan en vending om pasningstilbud. Fordi hvis jeg har ret i, at den betyder "hvis dit barn ikke har plads i DP eller VS" så synes jeg ikke det er ok. Men hvis det betyder "hvis du ikke kan arbejde, fordi du ikke har nogen til at tage sig af dit barn imens" så synes jeg, det er helt fair. Fordi så tænker jeg også, at det er udnyttelse af dagpengesystemet, og det er vi helt enige i ikke er ok. Jeg synes bestemt, at der burde være tilskudsordninger til pasning af eget barn i alle kommuner, men det synes jeg egentlig er en anden diskussion (selvom den selvfølgelig er relevant nok i sådan en snak om børnepasning). Anyway, det er ikke fordi, jeg har lyst til at lave en debat ud af det, og man må gerne rynke på næsen og synes at det er ufint og udnyttelse af systemet (ikke at jeg siger, at du gør, men nogen gør måske), af at jeg et eller andet sted håber at være arbejdsløs i 1-2 måneder inden jeg får job (for sådan har jeg det altså). Jeg havde bare behov for at brokke mig over systemet og reglerne overfor ledige. Ikke fordi jeg har det helt rigtige bud på en bedre måde, men fordi den nuværende gør mig sur og ked af det, istedet for at få mig til at føle mig hjulpet og motiveret i job <_< Og det handlede ikke engang kun om "min situation" med pasning, men også om krav om at ud af de ansøgninger, man sender, så skal X antal være fuldtids og X antal være udenfor ens fagområde. De regler er der jo for en grund, jeg forstår det godt, men nej hvor jeg dog synes det er trættende. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Med fare for at få nogle kommentarer, som måske gør ondt, vil jeg gerne brokke mig over, at dette højst sandsynligt er min sidste graviditet, og at jeg venter en dreng igen. Der skal ikke være nogen tvivl om, at jeg elsker David, og at jeg helt sikkert vil elske det her barn lige så højt! Jeg er ikke ked af at skulle have en dreng igen, men jeg er ked af, at jeg nok aldrig får en pige :boo Jeg forstår :kiss Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Med fare for at få nogle kommentarer, som måske gør ondt, vil jeg gerne brokke mig over, at dette højst sandsynligt er min sidste graviditet, og at jeg venter en dreng igen. Der skal ikke være nogen tvivl om, at jeg elsker David, og at jeg helt sikkert vil elske det her barn lige så højt! Jeg er ikke ked af at skulle have en dreng igen, men jeg er ked af, at jeg nok aldrig får en pige :boo Jeg havde de samme tanker, før vi kendte kønnet. Så al mulig forståelse herfra :kram Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Jeg arbejder ikke med dagpenge, det er jeg nødt til at sige, MEN hvis i kan dokumentere at E kan blive passet med en dags varsel, så vil kravet om at dokumentere et pasningstilbud i mine øjne være opfyldt i forhånd til lovgivningen, og jeg ville 100 % anbefale at et evt afslag om dagpenge på den begrundelse, blev anket til Ankestyrelsen... Man kan jo også bruge eksemplet med mor som arbejder dag og far som arbejder nat - så længe de kan overlappe hinanden så der altid er en i hjemmet, hvad skal de så med en institution? Far er jo hjemme så mor kan arbejde. Jeg kan derfor ikke forestille mig at man ville få afslag fordi det ikke hedder dp/vs, men jeg har også hørt forældre sige at de vil ikke søge arbejde og kan forresten ikke træde til de næste måneder fordi børnene er hjemme - og så står man ikke tilrådgihed for arbejdsmarkedet :-) Tak, det gør mig lidt tryggere at læse, selvom du ikke arbejder med det :)Jeg begynder at søge med det samme, jeg er ledig, men hun kan jo sagtens være hjemme mens jeg søger, og skulle jeg få job samme dag (jeg tvivler dog - jeg må gerne nøjes med at søge job indenfor mit fag de første 6 måneder, og indenfor mit fag bliver man vist ret sjældent ansat med en dags varsel ;)), så kan B netop være hjemme fordi jeg bliver ledig lige som han får læseferie og efterfølgende sommerferie. Så i praksis er der 0 problem :) Det er bare, om der er det i teorien/ud fra deres regler. :unsure Del dette indlæg Link to post Share on other sites
Besvaret October 16, 2015 Jeg arbejder ikke med dagpenge, det er jeg nødt til at sige, MEN hvis i kan dokumentere at E kan blive passet med en dags varsel, så vil kravet om at dokumentere et pasningstilbud i mine øjne være opfyldt i forhånd til lovgivningen, og jeg ville 100 % anbefale at et evt afslag om dagpenge på den begrundelse, blev anket til Ankestyrelsen... Man kan jo også bruge eksemplet med mor som arbejder dag og far som arbejder nat - så længe de kan overlappe hinanden så der altid er en i hjemmet, hvad skal de så med en institution? Far er jo hjemme så mor kan arbejde. Jeg kan derfor ikke forestille mig at man ville få afslag fordi det ikke hedder dp/vs, men jeg har også hørt forældre sige at de vil ikke søge arbejde og kan forresten ikke træde til de næste måneder fordi børnene er hjemme - og så står man ikke tilrådgihed for arbejdsmarkedet :-) Enig! Det er også derfor jeg skriver "skrevet op til pasning eller lignende". Hvis man kan dokumentere at barnet kan blive passet af andre end en selv med dags varsel, så må det være ok. Men måske kan det byde på problemer hvis pasningen er i form af far der er i fuldtidsstudie. For så burde han vel reelt set ikke kunne passe hende fuld tid? Det kan være jeg tager helt fejl! Synes uanset I skal prøve det JustMe skriver, da I jo også har bedster der kan passe. Del dette indlæg Link to post Share on other sites
.thumb.jpg.7c59ad97db19e2bac31958d8049b520c.jpg)