Behandling og fravær fra arbejdet

[Bubbles]

Ja, jeg vidste ikke lige, hvordan jeg skulle formulere det i overskriften, så her kommer lige en forklaring:

 

Min mand og jeg skal i gang med fertilitetsbehandling (formentlig IUI, men kan også være IVF/ICSI) og jeg kan simpelthen ikke gennemskue, hvordan jeg skal få det til at passe med mit arbejde.

 

Jeg vil egentlig helst holde vores projekt privat uden at indblande mit arbejde, men med alle de lægeaftaler, der kommer til at være, har jeg virkelig svært ved at se, hvordan det skal kunne lade sig gøre.

 

Hvad gør I?

 

Har I valgt at involvere jeres arbejdsgiver, så de ved, hvad der foregår ?

 

Jeg er virkelig i tvivl om hvad jeg skal gøre. Jeg har allerede haft et par lægesamtaler i forbindelse med projekt baby, hvor jeg bare har bedt om fri/tidligere fri (for egen regning naturligvis) for at tage til læge, men jeg føler ikke jeg kan blive ved med at sige, at jeg skal til læge uden at give nærmere forklaring.

 

På den anden side kan jeg heller ikke se, hvordan vi skulle kunne klare forløbet uden om arbejdstiden, så et eller andet bliver jeg vel nødt til at sige til min chef... argh....

 

 

Please, kloge BK'er, kom med jeres gode råd og erfaringer :help

[girly1988]

Da vi startede PB holdte jeg fri for egen regning i starten når jeg skulle til gynækolog indtil jeg desværre mistede og skulle have medicinsk abort og dermed fri i 3 dage pludselig...da jeg dengang fortalte min daværende leder det og vores chef da havde lederen gennemskuet at noget var under vejs selvom han intet havde sagt. Derimod vores chef anede intet og sagde til mig at private aftaler med læge osv. Var der ingen der havde ret til at blande sig i så længe der ikke var løgne i omløb hvilket der ikke var.

Derefter var min dårlige samvittighed væk da vi startede op igen med at prøve og jeg rendte til zoneterapi og gynækolog og sagde blot til kollegaer at jeg var afsted til noget der ikke vedrørte dem, hvilket langt hen ad vejen blev accepteret.

Det jeg egentlig vil sige er at folk lugter nok lunten før eller siden men de har self ikke ret til at vide alt før der er noget konkret at fortælle.

Så hvis du føler det er bedst din chef ved besked nu så fortæl det og ellers tag det som tingene kommer...

Held og lykke med det

[Sparklinrock]

Jeg er kommet gennem hele forløbet (4 x IUI og 1 x ICSI) uden at sige noget som helst om det på mit arbejde. Den dag i dag ved de, at jeg er gravid, men ikke at vi har fået hjælp. Det har jeg det rigtigt godt med, da jeg synes, at det super privat, og på ingen måde kommer mine kollegaer ved.

 

Det kommer selvfølgeligt meget an på, hvilken type arbejde du har og logistikken omkring det. I første omgang var vi gennem IUI på Trianglen, som ligger ca 15 min på cykel væk fra min arbejdsplads. I hver cyklus var jeg gennem 1 scanning, og her er de gode til at give eftermiddagstider. Jeg fik tidligst en tid kl 15, og så var det nemt at sige, at jeg skulle gå lidt før en given dag. Selve IUI lå gerne omkring middagstid, men så var jeg bare væk til 'tandlæge', 'varmemåling', 'kontaktlinsetjek' eller andet en times tid.

 

Da vi så skulle gennem ICSI på Rigshospitalet, var vi også heldige, at dette lå meget tæt på min arbejdsplads. Her var jeg gennem 1 indledende samtale + 3 x scanning + 1 ÆO som alle lå midt på dagen. Her sagde jeg blot, at 'jeg lige var væk en times tid'. Ved selve ÆU meldte jeg mig syg om morgenen pga maveonde. Dette var den eneste gang jeg har meldt mig syg. Alle andre gange har jeg brugt afspadsering.

 

Min erfaring er nu, at jo mindre man siger, jo mindre spørger folk. Så du kan sagtens sige, at du lige skal gå en times tid, uden at forklare dig yderligere. Igen kommer det selvfølgelig meget an på, hvilken type arbejde du har. Men jeg vil tro, at I sagtens kan gå gennem IUI forløb uden at sige noget. Dette kræver oftest kun to aftaler pr cyklus, der hver varer 10-15 min på klinikken.

 

Held og lykke med det :) :)

[Bubbles]

Da vi startede PB holdte jeg fri for egen regning i starten når jeg skulle til gynækolog indtil jeg desværre mistede og skulle have medicinsk abort og dermed fri i 3 dage pludselig...da jeg dengang fortalte min daværende leder det og vores chef da havde lederen gennemskuet at noget var under vejs selvom han intet havde sagt. Derimod vores chef anede intet og sagde til mig at private aftaler med læge osv. Var der ingen der havde ret til at blande sig i så længe der ikke var løgne i omløb hvilket der ikke var.

Derefter var min dårlige samvittighed væk da vi startede op igen med at prøve og jeg rendte til zoneterapi og gynækolog og sagde blot til kollegaer at jeg var afsted til noget der ikke vedrørte dem, hvilket langt hen ad vejen blev accepteret.

Det jeg egentlig vil sige er at folk lugter nok lunten før eller siden men de har self ikke ret til at vide alt før der er noget konkret at fortælle.

Så hvis du føler det er bedst din chef ved besked nu så fortæl det og ellers tag det som tingene kommer...

Held og lykke med det 

Tak for svar - er ked af at høre, at du har mistet  :kram

Ja, du har nok ret. Jeg synes også, det er meget privat, og jeg vil virkelig helst ikke have, at mit arbejde skat vide, at vi er i behandling. Men på den anden side, så har jeg bare svært ved at se, hvordan vi skal kunne skjule de med alle de aftaler...

 

 

Jeg er kommet gennem hele forløbet (4 x IUI og 1 x ICSI) uden at sige noget som helst om det på mit arbejde. Den dag i dag ved de, at jeg er gravid, men ikke at vi har fået hjælp. Det har jeg det rigtigt godt med, da jeg synes, at det super privat, og på ingen måde kommer mine kollegaer ved.

 

Det kommer selvfølgeligt meget an på, hvilken type arbejde du har og logistikken omkring det. I første omgang var vi gennem IUI på Trianglen, som ligger ca 15 min på cykel væk fra min arbejdsplads. I hver cyklus var jeg gennem 1 scanning, og her er de gode til at give eftermiddagstider. Jeg fik tidligst en tid kl 15, og så var det nemt at sige, at jeg skulle gå lidt før en given dag. Selve IUI lå gerne omkring middagstid, men så var jeg bare væk til 'tandlæge', 'varmemåling', 'kontaktlinsetjek' eller andet en times tid.

 

Da vi så skulle gennem ICSI på Rigshospitalet, var vi også heldige, at dette lå meget tæt på min arbejdsplads. Her var jeg gennem 1 indledende samtale + 3 x scanning + 1 ÆO som alle lå midt på dagen. Her sagde jeg blot, at 'jeg lige var væk en times tid'. Ved selve ÆU meldte jeg mig syg om morgenen pga maveonde. Dette var den eneste gang jeg har meldt mig syg. Alle andre gange har jeg brugt afspadsering.

 

Min erfaring er nu, at jo mindre man siger, jo mindre spørger folk. Så du kan sagtens sige, at du lige skal gå en times tid, uden at forklare dig yderligere. Igen kommer det selvfølgelig meget an på, hvilken type arbejde du har. Men jeg vil tro, at I sagtens kan gå gennem IUI forløb uden at sige noget. Dette kræver oftest kun to aftaler pr cyklus, der hver varer 10-15 min på klinikken.

 

Held og lykke med det :) :)

 

 Ja, det lyder fornuftigt. Jeg tror også jeg vil slå koldt vand i blodet, indtil jeg reelt ved, hvad vores forløb bliver. Vi har valgt Trianglen i Hellerup, som er et godt stykke fra mit arbejde (på Amager), så det gør det jo ikke nemmere. Men vi har vægtet, at det var vigtigere at vælge et sted, som vi havde et godt indtryk af og som havde gode åbningstider - og så ligger det i øvrigt tæt på, hvor vi bor.

Men det kan jo være, at vi fortryder ikke at have valgt noget tættere på mit arbejde.. nu må vi se :)

[Susanne]

Iht funktionærloven, har du ret til betalt fri ifm behandling (reelle forsøg og ikke opstartsundersøgelser mv), hvis problemet ligger hos dig. Din arbejdsgiver kan så søge om at få godtgørelse, men det er ikke dit ansvar.

Jeg fortalte min chef det ca 3 mdr inde i behandlingen. Det havde jeg det bedst med. Så forstod hun også hvorfor jeg pludselig kunne være virkelig ked af det og meget lidt produktiv :rolleyes

Jeg har først fundet ud af det med betalt fri efter jeg blev gravid, så jeg arbejdede mine fraværstimer på andre tidspunkter <_<

Et lille plus ved at sige det er, at du er beskyttet på samme måde som hvis du var gravid ;)

[Bermuda]

Jeg havde de samme overvejelser som dig og ville egentlig også helst have holdt det hemmeligt.

 

Jeg er gymnasielærer, så i forhold til at komme og gå på underlige tidspunkter, er der ikke nogen af kollegaerne, der kigger skævt til (vi er ikke ramt af samme lov som folkeskolelærerne, om at skulle være på skolen på bestemte tidspunkter), så mine kolleager ved ingenting.

 

Jeg bor og arbejder desværre ikke rigtigt lige rundt om hjørnet fra vores klinik (eller fra en af de andre - har trods alt valgt den logistisk smarteste), så det tager min. 30-40 min. for mig hver vej (uanset om det er fra hjem eller arbejde), dvs. jeg nemt bruger små to timer på en scanning...

Og da det er en offentlig klinik, så synes jeg ikke altid deres mulige scanningstider ligger super smart i forhold til min undervisning :rolleyes

Så jeg har valgt at sige det til chefen og administrationen.

 

Det var grænseoverskridende at gøre det, men min chef tog det rigtig pænt og både hun og administrationen er enormt støttende. Det er rigtig rart nu, at jeg ikke behøver stresse over at finde på en undskyldning, når mine timer skal flyttes, aflyses eller eleverne skal sættes til at arbejde selv pga. en tid hos klinikken. 

 

Det har helt klart givet mest mening for mig og mit job at sige det, men tror det kommer helt an på hvilket job du har og hvor lang tid du vil komme til at bruge på en scanning :)

[Bubbles]

Iht funktionærloven, har du ret til betalt fri ifm behandling (reelle forsøg og ikke opstartsundersøgelser mv), hvis problemet ligger hos dig. Din arbejdsgiver kan så søge om at få godtgørelse, men det er ikke dit ansvar.

Jeg fortalte min chef det ca 3 mdr inde i behandlingen. Det havde jeg det bedst med. Så forstod hun også hvorfor jeg pludselig kunne være virkelig ked af det og meget lidt produktiv :rolleyes

Jeg har først fundet ud af det med betalt fri efter jeg blev gravid, så jeg arbejdede mine fraværstimer på andre tidspunkter <_<

Et lille plus ved at sige det er, at du er beskyttet på samme måde som hvis du var gravid ;)

 

Ja, jeg kan godt se, at der er fordele ved at sige det. Jeg tror umiddelbart, at jeg lader være med at sige det, så længe vi er i gang med IUI. Hvis vi skal til IVF/ICSI, så fortæller jeg det nok. Men nu må vi se... Tak for dit svar - det er rart at høre, hvad andre har gjort sig af tanker :)

[Bubbles]

Jeg havde de samme overvejelser som dig og ville egentlig også helst have holdt det hemmeligt.

 

Jeg er gymnasielærer, så i forhold til at komme og gå på underlige tidspunkter, er der ikke nogen af kollegaerne, der kigger skævt til (vi er ikke ramt af samme lov som folkeskolelærerne, om at skulle være på skolen på bestemte tidspunkter), så mine kolleager ved ingenting.

 

Jeg bor og arbejder desværre ikke rigtigt lige rundt om hjørnet fra vores klinik (eller fra en af de andre - har trods alt valgt den logistisk smarteste), så det tager min. 30-40 min. for mig hver vej (uanset om det er fra hjem eller arbejde), dvs. jeg nemt bruger små to timer på en scanning...

Og da det er en offentlig klinik, så synes jeg ikke altid deres mulige scanningstider ligger super smart i forhold til min undervisning :rolleyes

Så jeg har valgt at sige det til chefen og administrationen.

 

Det var grænseoverskridende at gøre det, men min chef tog det rigtig pænt og både hun og administrationen er enormt støttende. Det er rigtig rart nu, at jeg ikke behøver stresse over at finde på en undskyldning, når mine timer skal flyttes, aflyses eller eleverne skal sættes til at arbejde selv pga. en tid hos klinikken. 

 

Det har helt klart givet mest mening for mig og mit job at sige det, men tror det kommer helt an på hvilket job du har og hvor lang tid du vil komme til at bruge på en scanning :)

 

Jeg har desværre også lidt vej fra arbejde til klinikken - skal helt fra Amager til Hellerup, så det er svært at få passet ind med arbejdet. Jeg bliver mere og mere sikker på, at min mavefornemmelse siger, at jeg ikke skal fortælle det. Jeg vil virkelig gerne holde det helt privat - men jeg er overbevist om, at det bare ville være så meget mere praktisk at sige det til min chef. I princippet skal vi på mit arbejde altid lægge lægeaftaler uden for arbejdstiden, men min chef plejer at være meget sød til at lade mig gå lidt tidligere eller arbejde hjemmefra, hvis der er brug for det. Dog ved jeg ikke rigtigt, om det også gælder, hvis der bliver mange af den slags aftaler uden at jeg fortæller hvorfor... men jeg tror, det må komme an på en prøve. For som det er ligenu, føles det helt sikkert bedst for mig at holde det privat :)

 

Tusind tak for dit svar :)

[Bermuda]

Jeg har desværre også lidt vej fra arbejde til klinikken - skal helt fra Amager til Hellerup, så det er svært at få passet ind med arbejdet. Jeg bliver mere og mere sikker på, at min mavefornemmelse siger, at jeg ikke skal fortælle det. Jeg vil virkelig gerne holde det helt privat - men jeg er overbevist om, at det bare ville være så meget mere praktisk at sige det til min chef. I princippet skal vi på mit arbejde altid lægge lægeaftaler uden for arbejdstiden, men min chef plejer at være meget sød til at lade mig gå lidt tidligere eller arbejde hjemmefra, hvis der er brug for det. Dog ved jeg ikke rigtigt, om det også gælder, hvis der bliver mange af den slags aftaler uden at jeg fortæller hvorfor... men jeg tror, det må komme an på en prøve. For som det er ligenu, føles det helt sikkert bedst for mig at holde det privat :)

 

Tusind tak for dit svar :)

 

Vi startede på Trianglen, men flyttede klinik da vi skulle direkte til ICSI.

 

Hvis vi var blevet på Trianglen og skulle have IUI-H, så ved jeg faktisk ikke om jeg havde sagt noget til arbejde :chin:

 

Trianglens åbningstider passer vist lidt bedre med mine arbejdstider end klinikken i Herlev, så det kunne måske have ladet sig gøre at få lagt tiderne udenom arbejde, eller som minimum i "enderne" (som det er nu, har jeg relativt ofte tid midt på dagen, så det er ikke altid helt nemt at få det til at gå op). Så ja, jeg havde nok også prøvet det af først, hvis jeg var dig...

[JosephinePN]

Jeg har valgt at være åben overfor mine kollegaer og chefer og har derfor fortalt dem om, at vi er i behandling. På denne måde er der en større forståelse for, hvorfor jeg SKAL gå på bestemte dage og tidspunkter. 

Jeg har fået lavet en §56 aftale, så min arbejdsgiver kan få refusion fra min kommune på de dage, hvor jeg er fraværende og jeg selv bliver i trukket i løn eller fridage.