Barsel/ferie spørgsmål

[bare mig]

Hej :)

 

Er der mon en af jer der er klog på reglerne omkring barsel og ferie?

 

Jeg går på Barsel i starten af maj. Derfor får jeg jo ikke holdt fx sommerferie. Men gemmer jeg så den ferie, forsvinder den eller bliver den bare til alm barsel?

 

[Mor1982]

Ja alt det ferie du ikke afholder overføres til næste ferieår :-)

[bare mig]

Fedt!! Så har jeg dobbelt op næste år? Får jo ikke brugt det.. Det er da super!

[Guest]

Fra borger.dk:

 

Som udgangspunkt kan du ikke holde ferie, når du er på barsels- eller adoptionsorlov. I visse situationer kan du få udbetalt dine feriepenge uden at holde ferie. Det kan fx være,  hvis du er forhindret i at holde din ferie på grund af barsel eller adoption, inden ferieperioden eller ferieåret udløber. I nogle tilfælde kan du overføre ferien fra et ferieår til det næste.

Hvis du på grund af en feriehindring ikke kan holde ferien inden hovedferiens udløb den 30. september eller inden ferieårets udløb den 30. april udbetales feriepengene til dig.

 

Feriehindring

Du kan i stedet aftale med din arbejdsgiver at ferien overføres til næste ferieår, hvis du er omfattet af en kollektiv overenskomst, der giver ret til overførsel af ferie på grund af en feriehindring. Det er en betingelse, at du er forhindret i at holde ferien inden hovedferiens udløb den 30. september eller inden ferieårets udløb den 30. april. Desuden skal der være tale om en feriehindring efter ferieloven.

Hvis du har ret til erstatningsferie for sygdom opstået under ferien, og du på grund af sygdom er forhindret i at holde ferien inden ferieårets udløb den 30. april, har du altid ret til at overføre ferien til det efterfølgende ferieår.

Følgende er feriehindringer i ferielovens forstand:

• Du er syg

• Du holder barsel- og adoptionsorlov

• Du opholder dig i udlandet og arbejder i et ansættelsesforhold, som ikke er omfattet af ferieloven

• Du er blevet selvstændig erhvervsdrivende

• Du er blevet hjemmegående

• Du er valgt til borgmester, udnævnt til minister eller lignende tillidshverv

• Du er indsat i fængsel eller anden tvangsanbringelse

• Du deltager i en arbejdskonflikt, der varsles og afsluttes lovligt

• Du aftjener værnepligt el.lign.

• Du mangler penge til at holde ferie for på grund af en uoverensstemmelse mellem dig og din arbejdsgiver om et krav på feriepenge, forudsat at du har rejst kravet i ferieåret

• Du passer en nærtstående syg eller døende og holder derfor orlov eller er i en tidsbegrænset periode tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løn eller vederlag efter serviceloven.

 

Så du skal tage en snak med din arbejdsgiver om hvordan de gerne vil have det.

Her hvor jeg arbejder, ser de helst at man afholder den udskudte ferie, men andre steder vil de heller udbetale den.

[bare mig]

Aha, tak for dit svar. Det må jeg lige undersøge nærmere

[Caddie]

I min sidste barsel brugte jeg 5 ugers ferie til sidst istedet for at få dagpenge, og overførte en uge :)

[Guest]

I min sidste barsel brugte jeg 5 ugers ferie til sidst istedet for at få dagpenge, og overførte en uge :)

 

Det er også noget i den retning jeg regner med at gøre bortset fra jeg kun har 5 ferieuger og ikke 6 ;) 

 

Jeg har 5 uger fra ferieåret 2014/2015 som jeg ikke får brugt og samtidig sparer jeg jo ferie op mens jeg er på barsel - noget af det i feriekonto pga. jeg skal på dagpenge i en periode. Men jeg regner bestemt med at holde de 5 uger fra ferieåret 2014/2015 og nok også noget af det nye ferie inden jeg vender tilbage :) 

[Maustique]

Både min mand og jeg har fået vores ferie udbetalt pga barsel...

Det var RIGTIG mange penge - og rigtig tiltrængt :-)